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Dans les métiers de la logistique et du transport, les femmes et les hommes sont l'élément essentiel au coeur du dispositif opérationnel !
La qualité de nos équipes nous donne un avantage concurrentiel et garantit nos chances de succès : nous y sommes donc tout particulièrement attentifs.
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Notre stratégie repose sur la formation car elle permet d'anticiper les évolutions, d'accompagner les carrières pour répondre aux besoins de demain, tout en satisfaisant les désirs légitimes d'évolution des salariés.
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Compte tenu de la taille de l'entreprise et de la politique de décentralisation, les ressources humaines sont gérées au niveau central et régional.
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Le recrutement, la gestion des emplois, des compétences et de la rémunération, la formation, l'administration du personnel, la gestion des institutions représentatives du personnel, le suivi du climat social, les conditions de travail, l'information et la communication interne et externe... ainsi qu'actuellement la mise en place des 35 heures et de SAP RH, sont autant de thèmes qui mobilisent nos équipes RH centrales et régionales.
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