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Jeunes diplômés

Une attention particulière est portée aux jeunes diplômés

Jeunes diplômés

Une attention particulière est portée aux jeunes diplômés sans expérience professionnelle significative (stage ou expérience de moins de 2 ans) qui souhaitent évoluer vers des fonctions managériales. Un parcours de développement spécifique a été conçu pour développer leurs talents ; il repose sur trois principes :

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  • Attirer des talents
  • Les former à nos métiers, au management et à la gestion de projet
  • Les faire accéder à des postes à responsabilités et évolutifs dans le groupe (management ou support)

Exemple de ces postes-cibles, à la sortie du parcours :

    • Responsable de dossier logistique
    • Chef de projet en bureau d’études (Logistique ou transport)
    • Responsable commercial
    • Responsable d’exploitation transport

 

A qui s’adresse ce parcours ?

Il est ouvert aux ingénieurs (généralistes, agronomes…), diplômés d’écoles de commerce, ou diplômés de cursus universitaire en logistique, transport ou en gestion, justifiant d’une première expérience professionnelle (stage long ou premier poste).

Mais plus encore que la formation, c’est la personnalité et la motivation des candidats qui nous importent. Nous recherchons des personnes qui :

    • souhaitent évoluer dans un environnement dynamique, proche du terrain, où l’humain a une place essentielle,
    • ont le goût d’apprendre, le sens du challenge  et du travail en équipe,
    • sont mobiles géographiquement.

 

Quel est le programme ?

Le parcours dure deux ans et comporte des étapes clés :

    • Accueil et compréhension du fonctionnement de l’activité,
    • Immersion dans l’activité d’exploitation, encadrement d’une petite équipe,
    • Une mission spécifique : déploiement d’un projet Groupe, projet spécifique filiale (optimisation, agrandissement, intégration d’un nouveau client, réorganisation, certification…) ;
    • Encadrement d’équipe (20 à 30 personnes), pendant une durée significative ;
    • Préparation à la prise de poste en sortie de parcours.

 

Un parcours de formation l’accompagne (management, gestion de projet, optimisation logistique ou transport, gestion, logiciels d’exploitation…) Le socle commun est complété par les formations spécifiques qui aideront le jeune diplômé dans ses missions spécifiques (formation de formateur, juridique, perfectionnement informatique, management de la qualité, commerce…)

 

Pour plus d'information sur le Parcours Manager, rendez-vous sur stef.jobs