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Nos engagements pour la société

Les activités de notre Groupe, sa présence et son maillage nous permettent d’agir, concrètement, au cœur des territoires. Trait d’union entre les producteurs et les distributeurs agroalimentaire, STEF est aussi engagé en faveur de l’insertion. 

#1 Pour l’insertion professionnelle 

Les métiers du transport et de la logistique sont essentiels au développement économique. Nous travaillons au quotidien à les faire connaître et à les mettre en lumière. Ainsi, nous agissons pour l'emploi et l'intégration par le travail.

  • Favoriser l’accès à l’emploi  
    Nous travaillons en partenariat avec de nombreuses structures, des missions locales mais aussi des associations telles que Sport dans la Ville, Nos quartiers ont du talent ou encore l’Arpejeh. 
  • Agir pour l’orientation des collégiens et des lycéens 
    Nous accueillons des jeunes sur nos sites dans le cadre du programme TEKNIK, et nous participons à du mentoring dans le cadre des Cordées de la réussite, avec la fondation AgroParisTech. 
  • Favoriser le recrutement de profils variés 
    Nous encourageons la mixité et la coopération intergénérationnelle, et sommes partenaires des recruteurs engagés Nes & Cité, cabinet de médiation sociale et de recrutement qui agit par le street-sourcing et le job dating auprès de quartiers prioritaires. 
  • Évoluer vers un recrutement sans CV 
    Ce qui compte, ce n’est pas l'expérience passée des candidats, mais leur motivation. Nous sommes engagés auprès de #jenesuispasunCV, une association qui décloisonne l’accès à emploi avec un logiciel adapté aux entreprises et aux candidats. 
Insertion des jeunes
illustrations de personnages differents

#2 Pour la diversité et l’égalité des chances 

Pour la mixité professionnelle

Avec notre programme MIX’UP, nous agissons au quotidien pour l’égalité professionnelle et la mixité H/F. Nous nous sommes fixés de féminiser nos effectifs et de montrer que nos métiers sont ouverts à tous et toutes.

Pour l’inclusion des personnes en situation de handicap 

  • Déploiement d’actions de sensibilisation auprès de nos collaborateurs et collaboratrices. 
  • Signature à l’unanimité d’un 6e accord Handicap, en septembre 2022, par les organisations syndicales en France. 
  • Obtention du Prix de l’Entreprise inclusive en 2021, organisé par le Manifeste Inclusion, sous le patronage du Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées. 

Pour l’égalité des chances 

  • Recrutement de profils variés, encourageant la coopération intergénérationnelle.
  • Sensibilisation de nos collaborateurs à travers différents événements : la Semaine de l’insertion professionnelle, la Journée internationale de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, ou encore la Semaine des salariés en situation de handicap.   

#3 Pour l’accès aux produits alimentaires 

Nous avons renouvelé en 2023 notre convention triennale avec les Restaurants du Cœur, qui comprend de nombreuses actions.

  • La formation de bénévoles au droit du travail (21 personnes en 2022).
  • Le soutien à la collecte nationale, avec la mise à disposition de moyens de transport et de surfaces de stockage (640 tonnes en 2022).
  • La collecte de dons entre les industriels et les entrepôts des Restaurants du Cœur (2 132 tonnes en 2022).
  • Le mécénat de compétences (transmission des bonnes pratiques de la gestion du froid).
     
Les Restos du Coeur
Donation alimentaire

#4 Pour lutter contre le gaspillage alimentaire

De nombreuses initiatives sont organisées localement, avec les banques alimentaires et des associations locales, en tenant compte de la législation en vigueur concernant les dons alimentaires. Ces derniers sont effectués à l’initiative de nos clients, ou de STEF avec leur accord.

#5 Pour accompagner les personnes réfugiées

Nous souhaitons favoriser l’inclusion et l’accès à l’emploi pour les personnes arrivant en France avec le statut de réfugié. En 2021 et 2022, une trentaine de personnes ont pu bénéficier de notre dispositif.

  • Collaborer avec des associations 
    Nous sommes partenaires de structures associatives, de l'ONG par organisation à but non lucratif Tent Partnership for Refugees, et membres de Refugees Are Talents, un collectif de grandes entreprises mobilisées en faveur de l’intégration de personnes réfugiées. 
  • Former au français et à nos métiers 
    Nous proposons un programme de formation et de développement des compétences, en Français Langue Étrangère (FLE) et sur nos métiers.  
  • Accompagner socialement 
    Nous proposons un accompagnement par une ONG partenaire : logement, intégration citoyenne...  
Insertion réfugiés

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