Le Graduate Program de STEF : révéler et accompagner les managers de demain

Une immersion directe sur le terrain 

L’intégration dans notre Graduate Program débute par une immersion directe au cœur des équipes opérationnelles. Dès le premier jour, chaque Graduate bénéficie d’un contrat en CDI et découvre l’ensemble des métiers fondamentaux de la chaîne logistique : préparation de commandes, gestion de quai, exploitation transport et organisation des flux. C’est par cette expérience que les bases du management solide et pragmatique, propres à STEF, se construisent.

À voir : l’expérience de Nathan, un Graduate engagé

« Chez STEF, il y a des métiers pour toutes les personnalités et toutes les compétences. »

Son parcours inspirant est présenté en vidéo.

Un parcours structurant et progressif

Le Graduate Program se déroule sur deux ans et s’appuie sur l’alternance entre formation théorique (plus de 100 h) et exercice de missions à responsabilités. La diversité des modules : management, gestion de projet, hygiène et sécurité alimentaire, pilotage de l’activité, prépare les Graduates à relever les enjeux réels du terrain.

Le parcours intègre également des mises en situation proposées par les Responsables Développement RH, ainsi que des inventaires de personnalité. Ces outils permettent aux participants de mieux se connaître, d’identifier leurs points forts et axes de développement, en particulier sur les soft skills : engagement, leadership, rigueur, initiative, adaptabilité ou encore la capacité à faire grandir les autres. 

Ces expériences donnent lieu à la création de plans de développement individuels adaptés. Ce suivi personnalisé représente une spécificité forte de STEF et marque l’engagement du Groupe envers l’épanouissement professionnel de ses futurs managers.

Responsabilisation et accompagnement individuel

Dès les premiers mois, les Graduates mènent des missions de pilotage d’équipe (5 à 15 personnes), participent à l’animation de réunions, à l’accompagnement professionnel et à la motivation des collaborateurs. Un double tutorat (métier et RH) assure un accompagnement au plus près de chaque évolution. 

Le parcours du Graduate Program de STEF a vocation à former les managers de demain, capables de piloter une activité clé et de prendre rapidement des responsabilités. Les opportunités d’évoluer vers des fonctions de Responsable plateforme, Responsable commercial, Responsable d’Activité, Responsable d’Exploitation, Responsable d’Amélioration Performance, et, à terme, Directeur(trice) de filiale, témoignent de cette dynamique de progression.

Chez STEF, le Graduate Program représente un vivier essentiel contribuant activement à la réussite collective et au développement du Groupe :

• 27 % des Directeurs et Directrices de Filiales sont issus de ce parcours.
• Nos managers, ayant réalisé le Graduate Program de STEF par le passé,  le considèrent comme une étape structurante de leur carrière professionnelle.
   

À voir : le témoignage de Jesika, une Graduate motivée

« C’est l’accompagnement pendant le programme et après qui fait toute la différence. » 

Plongez dans son expérience enrichissante au sein de notre Graduate Program.

Notre Graduate Program se distingue par son attention portée à chaque parcours. Nous nous appuyons sur la rigueur, la performance, le respect et l’enthousiasme, piliers qui se retrouvent tout au long du cursus. L’ancrage dans l’actionnariat salarié, l’engagement environnemental et la culture du collectif offrent un cadre engagé et stimulant.

Le recrutement s’adresse à des diplômé(e)s Bac+5. Notamment celles et ceux issu(e)s d’école de commerce, d’ingénieurs, d’écoles spécialisées et de masters universitaires en supply chain, transport et logistique, prêt(e)s à s’impliquer dans un parcours managérial ambitieux et ouverts à la mobilité régionale.

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique de préqualification
• Entretien RH et questionnaire de personnalité
• Échange avec la filiale (Direction, RRH, manager opérationnel)