Tracer sa route chez STEF : l’histoire d’une ascension professionnelle réussie

Vous travaillez chez STEF depuis 16 ans. Comment expliquez-vous cette longévité ?
 

Je ne m’y suis jamais ennuyé ! J’ai débuté au sein du Groupe comme responsable d’exploitation. Aujourd’hui, je suis directeur de filiale. Entre-temps, j’ai gravi différents échelons, changé de région, suivi toutes les formations qui m’étaient proposées… Je n’ai pas ressenti le besoin d’aller voir ailleurs.

En quoi la formation de SKEMA a-t-elle été un tournant ?

STEF m’a proposé de suivre ce programme lorsque j’ai exprimé le souhait de passer un nouveau cap. Le partenariat avec SKEMA venait d’être conclu pour accompagner la prise de fonction des directeurs de filiale. J’ai fait partie de la 1re promotion STEF, aux côtés d’une quinzaine de collègues du Groupe. Deux jours par mois pendant dix mois, durant lesquels j’ai suivi des cours théoriques et des mises en situation. Instructif !

Quel conseil donner à un collègue qui voudrait suivre un parcours similaire au vôtre ?

En parler ! Pour ma part, j’ai toujours été encouragé par mes différents managers. STEF, c’est vraiment la bonne entreprise pour progresser quel que soit son poste ! Quand on nous donne notre chance, il est important de la saisir.