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Contribuer à l'égalité des chances

Progresser ensemble dans la diversité

Notre culture d’entreprise est basée sur le sentiment d’appartenance et l’esprit d’engagement. Jour après jour, nous veillons à faire de la diversité une opportunité pour nos équipes, afin que chacun puisse trouver sa place et exprimer son plein potentiel.
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Favoriser la diversité

Chez STEF, tout salarié peut s’épanouir et progresser dans l’entreprise. L’égalité des chances est ancrée dans nos pratiques managériales et nous travaillons à renforcer la mixité de nos équipes.

Pour orienter et améliorer ses actions, le Groupe s'appuie en France sur l'index de l'égalité femmes-hommes dont la première étape est consultable ici.

promouvoir egalite professionnelle

Soutenir l’égalité des chances

Nous favorisons le recrutement de divers profils ainsi que la coopération intergénérationnelle. Nos collaborateurs y sont sensibilisés à travers différents événements : Semaine de l’insertion professionnelle, Journée internationale de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes et Semaine des salariés en situation de handicap.

En chiffres

Récompenses

« Les quartiers bénéficiant de la politique de la Ville sont de véritables viviers de jeunes talents. » Stanislas Lemor, Président Directeur général du Groupe STEF