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Notre démarche d’égalité professionnelle et de mixité

Logo Mix'Up

Le Groupe est depuis longtemps porté par la volonté d’offrir un environnement de travail dans lequel ses collaborateurs et collaboratrices puissent s’intégrer et s’épanouir. Depuis 2021, STEF s’est engagé à faire de la mixité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes un sujet prioritaire, qui vient compléter notre politique diversité et inclusion. Un diagnostic, a permis d’établir une démarche égalité professionnelle et mixité femmes-hommes, baptisée MIX’UP. L’objectif est ambitieux : atteindre 25 % de femmes dans les effectifs à l’horizon 2030.

Conductrice STEF

Les engagements MIX’UP

5 engagements :

  • Accroître la mixité dans les équipes ;
  • Garantir une intégration et une évolution de carrière équitables ;
  • Favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle ;
  • Adapter nos conditions et environnements de travail ;
  • Changer l’image de nos métiers.

Ces engagements structurent, complètent et renforcent des dispositifs déjà en place afin d’accroître la représentativité des femmes au sein du Groupe.

 MIX’UP en actions