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Agir en faveur de la diversité et de l'égalité des chances

Progresser ensemble dans la diversité

STEF est depuis toujours attaché à ce que chacun et chacune puisse trouver sa place au sein du Groupe. L’intégration des personnes en situation de handicap et l’insertion professionnelle de jeunes font partie des grands chantiers conduits avec succès ces dernières années.
Préparation de commandes dans un entrepôt STEF

Nouvelle dynamique égalité professionnelle F/H avec MIX'UP

Un diagnostic, bâti sur la base d’enquêtes quantitatives et qualitatives, a permis d’établir une démarche égalité professionnelle et mixité F/H, baptisée MIX’UP. L’objectif est ambitieux : atteindre 25 % de femmes dans les effectifs à l’horizon 2030.

La démarche repose sur 5 engagements :

  • accroître la mixité dans les équipes ;
  • garantir une intégration et une évolution de carrière équitables ;
  • favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle ;
  • adapter nos conditions et environnements de travail ;
  • changer l’image de nos métiers.
MIX’UP en action
Illustration diversité et handicap

Intégration des personnes en situation de handicap

L’engagement du Groupe en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap porte ses fruits. Le taux d’emploi sur le périmètre France est de 7,77 % (vs 2,28 % en 2012) et de 6,8 % sur le Groupe pour l’année 2020. En 2021, les sites ont poursuivi leurs actions de sensibilisation et de formation auprès des collaborateurs. Début 2022, un 6e accord Handicap a été signé à l’unanimité par les organisations syndicales en France. 

Preuve de notre engagement, nous avons remporté le Prix de l’Entreprise inclusive organisé par le Manifeste Inclusion et sous le patronage du Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées. Ce trophée a vocation à valoriser les initiatives innovantes des entreprises qui s'engagent dans des actions inclusives pour les personnes en situation de handicap.

promouvoir egalite professionnelle

Soutenir l’égalité des chances

Nous favorisons le recrutement de divers profils ainsi que la coopération intergénérationnelle. Nos collaborateurs y sont sensibilisés à travers différents événements : Semaine de l’insertion professionnelle, Journée internationale de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes et Semaine des salariés en situation de handicap.

Récompenses