Chaque pays du groupe adapte l’application de sa gouvernance aux exigences réglementaires, dans le respect des valeurs du groupe.
Respect des droits de l’Homme
STEF respecte les réglementations des pays d’Europe où le Groupe est implanté, garantissant les droits de l’Homme (civils, politiques, économiques, sociaux, culturels…).
À travers notre politique encourageant la diversité et l’égalité des chances, nous nous engageons pour l’accès au travail.
Nous demandons également à nos fournisseurs et sous-traitants d’adhérer à notre Charte d’achats responsables, les invitant à respecter un ensemble d’engagements.
Conditions de travail
Implanté en Europe, STEF respecte les réglementations locales, qui sont conformes ou surpassent les règles de l’organisation internationale du travail (OIT).
Notre politique sociale s’organise autour de deux engagements prioritaires :
Préserver la santé des collaborateurs et collaboratrices
Cette dernière est déployée auprès des équipes dans chaque pays. La relation avec les salariés et leur implication dans la vie du Groupe ont toujours fait partie de nos préoccupations, avec un système d’actionnariat salarié depuis 1993. Nous avons également mis en place des organes supra-légaux de consultation des salariés au niveau du Groupe.
Consommateurs
Notre mission est de connecter les acteurs de l’alimentaire, de l’industriel au petit producteur, avec leurs consommateurs. Notre engagement vis-à-vis du grand public s’inscrit autour de deux axes :
un plan de maîtrise sanitaire qui va au-delà des exigences réglementaires pour assurer la préservation des produits alimentaires confiés par nos clients
une formation et une sensibilisation permanente de nos conducteurs aux risques routiers.
Les informations et données de nos clients, partenaires, collaborateurs et fournisseurs sont protégées via des procédures et outils mis en œuvre par STEF IT, notre pôle dédié à la gestion de l’information et aux technologies.
Communautés locales
La volonté de STEF est que sa politique RSE soit ancrée au plus près de ses territoires d’implantation via des actions pilotées en local et dans le cadre défini par le Groupe.
Celles-ci sont alors mises en œuvre par les 273 établissements à travers l’Europe.
STEF participe par ailleurs à différents clubs, commissions et Groupes de travail aux niveaux national et international : GLEC, Club Demeter, ANDRH, AFMD, Club Handicap & Compétences, Club des entreprises responsables et Collectif de la performance.
Environnement
Soucieux de la qualité de vie des générations futures, notre Groupe est attentif à la protection de l’environnement et agit pour la prévention des pollutions, l’utilisation durable des ressources, et face au changement climatique. Cette démarche s’inscrit dans une politique durable.
STEF respecte les réglementations environnementales des pays dans lesquels le Groupe est implanté. Nous consacrons un chapitre à l’environnement dans notre Charte éthique et de conduite des affaires et notre Charte d’Achats Responsables.
Économique
Loyauté des pratiques et éthique des affaires
STEF respecte les réglementations économiques et commerciales des pays dans lesquels le Groupe est implanté (Belgique, Pays-Bas, Suisse, France, Italie, Espagne, Portugal).
La Charte éthique et de conduite des affaires STEF couvre les engagements en matière de respect de la concurrence, de relations commerciales et de lutte contre les conflits d’intérêt et la corruption.
STEF demande à ses principaux fournisseurs et sous-traitants de respecter ces dispositions via sa Charte d’Achats Responsables.
