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Pourquoi nous rejoindre?

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Depuis 25 ans, nous conjuguons performance, croissance pérenne, développement à l’international et partage de la réussite avec nos collaborateurs.

Nous diffusons une culture de l’excellence : vous pourrez évoluer au sein d’un environnement stimulant, auprès de professionnels exigeants et enthousiastes.

Nous sommes engagés envers nos clients comme envers nos collaborateurs. La santé, le bien-être et le développement personnel de nos salariés sont au cœur de nos préoccupations.

Ensemble, nous construirons votre parcours.

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Etapes du recrutement

Etapes types du recrutement

Étape 1 : Entretien téléphonique
Nous échangeons sur votre expérience, votre projet professionnel et vos motivations.

Étape 2 : Entretien physique
Vous rencontrez les équipes de recrutement et découvrez votre futur cadre de travail.

Étape 3 : Rencontre avec le manager
Cette dernière étape est l’occasion d’un entretien opérationnel avec votre futur manager. 

Notre objectif : nous voulons mieux vous connaître et vous mettre dans les bonnes conditions pour réussir. Des tests de personnalité ou de mise en situation peuvent ainsi être utilisés ; ils vous seront systématiquement expliqués et commentés.
 

Vos atouts pour nous rejoindre

Vos atouts pour nous rejoindre

Vous êtes fait pour STEF si :

  • vous aimez entreprendre,
  • les défis vous stimulent,
  • vous voulez partager une aventure humaine,
  • vous êtes en phase avec nos valeurs.
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