Nos engagements

Les engagements RSE du Groupe font partie de notre ADN depuis plus de 20 ans et s’inscrivent dans la conduite de nos activités comme dans nos valeurs. Le Groupe s’attache à développer ses activités en conciliant développement économique, respect de la sécurité sanitaire, responsabilité sociale et respect de l’environnement.

#1 Pour la planète

En tant qu’acteur de l’approvisionnement alimentaire, nous sommes conscients de notre responsabilité vis-à-vis de la planète et de la nécessité d’accélérer nos actions pour améliorer notre empreinte carbone.

Notre feuille de route « Moving Green » traduit cet engagement autour de 3 axes : la mobilité durable, la chaîne du froid responsable et l’accompagnement de toutes les parties prenantes.
Nos objectifs majeurs :

Réduire de 30 % les émissions de gaz à effet de serre (GES) liées à nos véhicules d’ici 2030. En 2023, nous avons réduit de 17 % nos émissions de GES.
Atteindre 100 % d’énergie bas carbone dans nos bâtiments d’ici 2025. En 2023, l’énergie bas carbone représentait 77 % de notre mix énergétique.

Nos actions

4 centrales photovoltaïques en Belgique

Pour produire l’énergie que nous consommons, nous avons équipé plusieurs de nos sites de panneaux photovoltaïques. Cela représente 4 centrales en Belgique. Elles produisent chaque année environ 3 GWh.

Gold EcoVadis

Pour la 7e année consécutive, STEF a obtenu en 2023 le niveau Gold d’EcoVadis pour ses performances durables. Il place le Groupe dans le Top 1% des entreprises les plus vertueuses dans le secteur du transport routier de marchandises. Pour sa maturité sur le sujet carbone, STEF se voit attribuer pour la 2e fois, le niveau "advanced" par EcoVadis.

#2 Pour la société

Les activités de notre Groupe, sa présence et son maillage nous permettent d’agir, concrètement, au cœur des territoires.

Nous œuvrons pour l'intégration des personnes en situation de handicap et pour l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi. 

Nos actions

Partenariat Restos du cœur

Partenaires des Restos du cœur depuis 2010, nous avons renouvelé en 2023 notre convention triennale avec l’association. Elle s’articule autour de plusieurs axes : la formation de bénévoles au droit du travail, le soutien à la collecte nationale avec la mise à disposition de moyens de transport et de surfaces de stockage, la collecte de dons et le mécénat de compétences.

#3 Pour les équipes

Nos collaborateurs et collaboratrices constituent notre principale richesse, et nous mettons tout en œuvre pour que chacun puisse s’épanouir au sein du Groupe.

Notre objectif : favoriser l’engagement et la progression de nos collaborateurs et collaboratrices à travers des politiques concrètes de protection de la santé, de l’actionnariat salarié et de mixité. 

Nous avons d’ailleurs lancé en 2022 notre démarche MIX’UP qui matérialise notre engagement pour l’égalité professionnelle. Accroitre la mixité dans les équipes, changer l’image de nos métiers, garantir une intégration et une évolution de carrières équitables… sont autant de sujets qui nous animent. L’objectif : atteindre 25 % de femmes dans les effectifs à l’horizon 2030.

Nos actions

MIX'UP

Nous organisons en interne des évènements dédiés à notre programme MIX’UP en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes. Au programme : des formations et ateliers animés par notre réseau de MIX’UPers. L’occasion de sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices à ces thématiques pour lutter ensemble contre les stéréotypes et changer l’image de nos métiers.