Pourquoi rejoindre STEF

Chaque jour, nos 22 000 collaborateurs œuvrent au cœur du monde alimentaire dans 8 pays en Europe. Leur mission ? Se mobiliser pour relever ensemble le défi du juste à temps. Ils y parviennent grâce à leur professionnalisme et leur esprit d’équipe. Transport, stockage en environnement réglementé, conditionnement, anticipation des ruptures, préparation des commandes, traçabilité des produits... c’est avec une grande rigueur qu’ils prennent ainsi en charge, dans nos entrepôts logistiques et sur nos plateformes de transport, les produits alimentaires que nous consommons tous en Belgique.

Nous nous engageons envers nos employés et, à ce titre, ils peuvent participer au succès de l'entreprise en ayant la possibilité de devenir actionnaires. Ce système fait partie intégrante de l'histoire et de la culture d'entreprise du Groupe et un nombre élevé d'actionnaires salariés est considéré comme un levier pour renforcer l'efficacité de STEF dans son activité. Depuis 25 ans, ce modèle reflète l'implication du Groupe vis à vis de ses collaborateurs, en les aidant à construire leur propre plan d'épargne.

Notre politique de formation est tournée vers l'avenir, préparant aux transformations et aux besoins du marché du travail et augmentant ainsi l'employabilité et l'enthousiasme des membres de notre équipe. Grâce à des programmes de formation certifiés, nous offrons la possibilité d'évoluer en interne, enrichissant ainsi les compétences personnelles et professionnelles. 70 % des postes de cadres et de direction sont pourvus par promotion interne. A tous les niveaux, les collaborateurs sont accompagnés tout au long de leur carrière professionnelle. Cet accompagnement leur permet de s'assurer que leurs aspirations correspondent aux besoins de STEF et crée les conditions d'un engagement fort.