Los compromisos del Grupo en materia de RSE forman parte de nuestro ADN desde hace más de 20 años y se reflejan en nuestra forma de actuar y en nuestros valores. El Grupo se esfuerza por desarrollar sus actividades conciliando el desarrollo económico, el respeto de la seguridad sanitaria, la responsabilidad social y el respeto del medio ambiente.
Renovación de flota propia
STEF quiere mejorar la tipología de sus motores a EURO6 para mejor la huella de carbono.
Debido al alto impacto de subcontratación en España es importante acompañar a los subcontratados en el mismo proceso de renovación.
Energía Renovables
El Proyecto EnergyLAB Stef Madrid tiene como objetivo generar hidrógeno verde para el funcionamiento de la maquinaria de almacén (carretillas) a partir de energía solar fotovoltaica.
STEF quiere conseguir el 14% de energía solar fotovoltaica en STEF Madrid.
Estrella Lean & Green
STEF ha conseguido su primera estrella Lean&Green gracias a la reducción de 20% de su huella de carbono con respecto al 2019.
El siguiente paso de la compañía será presentar el plan de acción para conseguir la segunda estrella, lo que supondrá una reducción del 30% respecto al año 2019 (alcanzable en 3 años desde la presentación del plan).
Perfiles en riesgo de exclusión
En un compromiso firme con la responsabilidad social, nuestra empresa ha dado un paso significativo al formalizar acuerdos de colaboración que permitirán la integración laboral de perfiles en riesgo de exclusión.
A través de la firma de estos convenios, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, contribuyendo activamente a la construcción de una sociedad más equitativa y solidaria.
Centros especiales de empleo
Mediante la firma de convenios de integración con centros especiales de empleo, nuestra empresa fortalece su compromiso con la inclusión laboral.
La firma de estos acuerdos no solo demuestra nuestra responsabilidad social, sino que también destaca nuestra dedicación a crear oportunidades para personas con discapacidades, consolidando una visión empresarial basada en la diversidad y la igualdad
Colaboración con institutos y universidades
La firma de acuerdos con institutos y universidades subraya nuestro compromiso con el desarrollo profesional de jóvenes que buscan una oportunidad laboral en nuestro sector.
Al incorporar perfiles en prácticas formativas fortalecemos nuestra posición como empresa líder comprometida con el talento y la colaboración activa entre el mundo académico y empresarial.
Plan de Igualdad 2023-2026
La firma del III Plan de Igualdad 2023-2026 refleja nuestro compromiso continuo con la equidad e igualdad de género en STEF. Al adoptar medidas concretas para promover la igualdad, no solo fortalecemos nuestra cultura empresarial inclusiva, sino que también reafirmamos nuestro papel como agentes del cambio social en la construcción de entornos laborales más justos y equitativos.
Empowering women's talent
La adhesión al programa "Empowering Women's Talent" de Equipos y Talento subraya nuestro compromiso para fomentar la igualdad de oportunidades y consolidar nuestra posición como una empresa que valora e impulsa el talento diverso.
MIX'UP
La distinción con el primer premio en la categoría de "Buenas prácticas en inclusión y diversidad" para nuestra iniciativa MIX'UP nos permite poner en valor los 5 compromisos a favor de la igualdad de género y de la equidad profesional fijados por el Grupo de aquí a 2030.
