Les engagements RSE du Groupe font partie de notre ADN depuis plus de 20 ans et s’inscrivent dans la conduite de nos activités comme dans nos valeurs. Le Groupe s’attache à développer ses activités en conciliant développement économique, respect de la sécurité sanitaire, responsabilité sociale et respect de l’environnement.
Vers le bas carbone
STEF et Saipol (Groupe Avril) ont signé un contrat visant à alimenter 1/3 du parc des véhicules poids lourds de STEF en Oleo100. Cette énergie renouvelable de type « B100 » issue de colza français permet de réduire de 60 % les émissions de gaz à effet de serre. A la clé : 100 000 tonnes de CO2 économisées d’ici 2025.
13 centrales photovoltaïques en France
Pour produire l’énergie que nous consommons, nous avons équipé plusieurs de nos sites de panneaux photovoltaïques. Cela représente 13 centrales en France, pour une puissance installée de près de 33 MWc. Elles produisent chaque année environ 12 GWh.
Gold EcoVadis
Pour la 7e année consécutive, STEF a obtenu en 2023 le niveau Gold d’EcoVadis pour ses performances durables. Il place le Groupe dans le Top 1% des entreprises les plus vertueuses dans le secteur du transport routier de marchandises. Pour sa maturité sur le sujet carbone, STEF se voit attribuer pour la 2e fois, le niveau "advanced" par EcoVadis.
Prix HUMPACT Emploi France 2023
STEF a été récompensée « société la plus favorable à l’emploi des PSH en France en 2023 ».
Ce prix remis par l’agence de notation extra-financière Humpact, vient reconnaître l’engagement du Groupe en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Partenariat Restos du cœur
Partenaires des Restos du cœur depuis 2010, nous avons renouvelé en 2023 notre convention triennale avec l’association. Elle s’articule autour de plusieurs axes : la formation de bénévoles au droit du travail, le soutien à la collecte nationale avec la mise à disposition de moyens de transport et de surfaces de stockage, la collecte de dons et le mécénat de compétences.
Signature du PAQTE
Parce que les jeunes sont le capital de demain, nous sommes signataires du PAQTE qui nous engage à favoriser l’insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires, à travers la sensibilisation au monde de l’entreprise, l’accès aux formations en alternance, le recrutement non discriminatoire et les achats responsables et inclusifs.
Journées MIX’UP
Nous organisons en interne des évènements dédiés à notre programme MIX’UP en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes. Au programme : des conférences thématiques et des ateliers animés par notre réseau de MIX’UPers. L’occasion de sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices à ces thématiques pour lutter ensemble contre les stéréotypes et changer l’image de nos métiers.
Prix coup de cœur de la FAS
STEF a reçu le 13 décembre dernier le Prix Coup de Cœur des 30 ans de la FAS , un prix qui vient récompenser la démarche pionnière du Groupe en matière d’actionnariat salarié. 30 ans après la création du PEE STEF, plus de 70% du capital du Groupe est détenu par son management et ses salariés, dont 18% via l’actionnariat salarié. Aujourd’hui plus d’un salarié sur deux, toutes catégories professionnelles et tous pays confondus, est actionnaire du Groupe.
Partenariat CARSAT
Nous avons signé une convention de partenariat avec la CARSAT, organisme de référence en matière de prévention des risques professionnels, pour accélérer nos actions sur tous les sujets SSCT permettant d’améliorer la prévention des risques et les conditions de travail de nos collaborateurs.
