Préserver la santé des collaborateurs et collaboratrices
Prendre soin de nos équipes
Réduction des accidents et prévention
Dans un souci de prévention des accidents le Groupe s'engage à :
- sensibiliser les collaborateurs et collaboratrices ;
- intégrer de nouveaux indicateurs de suivi Santé et Sécurité au Travail (SST) dans les audits de performance et d'éléments de prévention pour la conception des nouveaux sites ;
- renforcer le parcours d'intégration des nouveaux embauchés sur le volet SST ;
- déployer des comités de sécurité sur l'ensemble des sites en France.
Amélioration des environnements et des conditions de travail
STEF intègre la prévention des risques au travail en amont des projets de transformation et les équipes y sont associées. Dans un souci d'amélioration des environnements et des conditions de travail nous mettons en place diverses actions telles que :
- la prévention des troubles musculosquelettiques avec des dispositifs d'aide à la manutention ;
- l'intervention d'ergonomes lors de la conception ou la rénovation de sites ;
- le développement de vêtements de travail avec et pour les collaborateurs et collaboratrices.
La Qualité de Vie au Travail (QVT) contribue à renforcer l’engagement des collaborateurs. Les actions se déploient sur trois axes : l’équilibre vie professionnelle /vie personnelle (ex : mise en place d’une plateforme de soutien scolaire pour les parents salariés), l’hygiène de vie (ex : téléconsultation médicale) et l’accompagnement des personnes en difficulté (ex : réseau d’assistance social et psychologue du travail).
Une démarche transverse et collaborative
Pour gagner en pertinence et en efficacité, nous avons choisi de travailler en partenariat avec l’une de nos parties prenantes, la CARSAT qui est l'organisme de référence en matière de prévention des risques professionnels. Nous avons ainsi défini trois axes de travail :
- renforcer les actions de prévention des troubles musculosquelettiques ;
- réduire la survenue d'arrêt de travail de longue durée liés aux arrêts de travail professionnels ;
- développer la culture sécurité et l'engagement de nos managers en matière de prévention et de sécurité.
